1月27日，新昌县人民医院医共体召开十八届一次职工代表大会，县卫健局党委委员、人民医院医共体党委书记吕银祥，人民医院党委书记姚灿珍，院长钱峻出席会议，人民医院医共体职工代表参加会议。

钱峻院长作《新昌县人民医院二〇二二年工作计划》的报告。2022年是“十四五”规划深化之年，也是进一步推进医院高质量发展之年。医院将继续坚持党的全面领导，主动对标浙江省“高质量发展建设共同富裕示范区”新目标新定位，探索建立更加优质高效的整合型医疗服务体系，持续夯实线上线下一体化医疗服务模式，牢牢把握“化危为机”的机遇导向，促进医疗技术、医疗质量、医疗服务、医院管理、就医获得感等全面提升。

下午一点，全体参会代表分为八个代表团进行提案审议，以饱满的热情和主人翁精神对医院工作开展审议讨论。建睿智之言、进坦诚之谏、聚发展之力，各代表们畅所欲言、各抒己见，共同为医院的发展助力。

姚灿珍书记对收集的意见和建议进行详细说明，就代表们普遍关心的高级职称自主评聘、双通道人才政策和“天桥人才奖”、绩效考核分配方案等进行了详细的阐释。

闭幕式上，代表们审议并通过了《新昌县人民医院二〇二二年工作计划(草案)》《新昌县人民医院二〇二二年绩效工资分配方案修改意见(草案)》《新昌县人民医院二〇二一年财务预算执行情况和二〇二二年财务预算(草案)》《新昌县人民医院医共体卫生高级专业技术职称自主评聘工作方案(2022年修订稿)》《新昌县人民医院关于修订完善“双通道发展”人才培养管理办法的通知(2022年修订稿)》《“天桥人才奖”专项资金奖励管理办法(2022年修订稿)》《新昌县人民医院二〇二一年度内部审计报告》等7个报告。

吕银祥书记对全体医共体员工表示崇高的敬意和真挚的感谢。他表示，2021年医共体同心同德，用奉献和实干，交出了一份高质量的“十四五”开局答卷。医共体在疫情防控、管理质量、服务技术、人才运行等各个方面实现全面进步。

2022年是“十四五规划”深化之年，他希望，各位代表带领科室员工把思想统一到大会精神上来，把智慧集中到大会确定的目标任务上来，把力量凝聚到医院建设的举措上来，认真组织学习会议的精神，深化细化科室的目标任务，努力打造医学高峰，把五大中心、特色学科、精品学科做精做强，服务上做优做亮，努力开创发展新局面，交出新年新答卷。

最后，新昌县人民医院十八届一次职工代表大会在雄壮的《国际歌》中胜利闭幕。